贯彻GB/T50430-2007《规范》企业应做的工作

“重点在培训、关键在执行”，至少应做到：

1.最高层、管代、中层管理者等管理人员培训;

2.内审员及各个部门的推进人员培训（见12.2.3）;

3.比对GB/T50430的要求，评审现有文件的不符合之处并修改质量体系文件，需要时聘请外部咨询人员提供帮助

   4.应依据GB/T50430规范的要求识别原有质量体系是否存在不同、偏离或缺失，如有则需要制定和实施必要的改进措施，改进和完善质量管理体系有效性;

5.对施工管理、技术、质量、采购和施工管理人员进行新的体系文件和标准的培训，根据新的标准和体系文件运行质量管理体系，形成有关运行记录;

6.根据新的标准和体系文件要求进行内部审核和管理评审。

备注：原则上，新的体系文件发布和运行时间不少于3个月，但如果原体系或体系文件已经基本满足GB/T50430《规范》标准的要求，这个时间可以缩短证书转换要求